El currículum, condenado a desaparecer
Por Alejandro González, CEO de Taalentfy, Plataforma especializada en descubrimiento de talento. El currículo no puede certificar por si solo la validez de un profesional, ya que obvia aspectos como las competencias, las destrezas, el aprendizaje informal, los intereses o pasiones, elementos esenciales en la actual concepción del trabajo. Por eso, el CV actual […]
Leer más →Fuerte caída del número de desempleados de larga duración
El número de parados de larga duración (más de 24 meses en paro) en búsqueda de trabajo ascendía en España a final del segundo trimestre de este año a 1.274.600, lo que representa un 20% menos que los 1.593.100 registrados justo un año antes y además se convierte en la cifra más baja de los […]
Leer más →Los trabajadores más jóvenes, los más activos buscando otro empleo distinto
Al concluir el primer trimestre de este año, nada menos que el 12% de todos los trabajadores de nuestro país, es decir, alrededor de 2,2 millones de ocupados, estaban buscando activamente un trabajo distinto. Según revela el último “Randstad Workmonitor”, tradicional informe que comprende encuestas a 13.500 profesionales en activo en un total de 33 […]
Leer más →Experiencia previa, requisito cada vez exigido en las ofertas de empleo
La experiencia previa resulta un requisito cada vez más necesario para conseguir un trabajo, según pone de manifiesto el último “Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se han consultado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en nuestro país. La investigación, realizada por la multinacional de gestión de […]
Leer más →Tras el salario, la conciliación segundo factor decisivo al elegir empresa
Una vez más, y van cinco años consecutivos, el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2017 y […]
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