Los directores financieros españoles, cada vez más optimistas
Un 85% de los CFOs de nuestro país (10 puntos porcentuales más que hace un año y 20 que hace dos) prevén una mejora de los resultados de sus compañías en 2018 respecto a 2017, lo que, en comparación con los años de plena crisis (2011 a 2013), representa nada menos que 35 puntos por […]
Leer más →Los directivos, confiados en que su empresa superaría cualquier crisis
Aunque las organizaciones están expuestas a una continua y creciente amenaza de crisis, lo cierto es que, según recoge el informe “Stronger, fitter, better: Crisis management for the resilient Enterprise”, cerca del 60% de los altos directivos cree que las empresas están mucho más expuestas a sufrir una crisis hoy que hace diez años. En […]
Leer más →La conciliación recupera en España los niveles previos a la crisis
La valoración social del estado de la conciliación en España mejora y recupera el nivel perdido durante la crisis sobre lo que era antes de la llegada de la misma y que había perdido, según concluye la segunda edición del “Barómetro de la Conciliación en España-Indice efr”, estudio llevado a cabo por la Fundación Másfamilia […]
Leer más →La mitad de los empleados siguen conectados a sus tareas fuera del trabajo
Según refleja el “Informe anual 2017 Infojobs-ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral”, más de la mitad (51% exactamente) de los españoles ocupados reconoce responder e-mails y atender llamadas de trabajo durante su período de vacaciones o en sus fines de semana. Eso sí, a más responsabilidad en el trabajo, más crece este porcentaje, hasta […]
Leer más →Las empresas familiares, sin estrategia sólida de transformación digital
A pesar de que las tecnologías digitales han reforzado el desarrollo de sus negocios en los últimos años, la realidad es que únicamente el 26% de los directivos de la próxima generación de empresas familiares ha establecido una estrategia sólida de transformación digital que permita evolucionar de una organización tradicional a una digital. Así lo […]
Leer más →Salario bajo y falta de oportunidades, razones para dejar una empresa
Al margen de que el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% de las más de 7.000 personas consultadas en España […]
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