Big data: buscando “El Dorado” para el negocio
Por Javier Sánchez, Gerente de Altim Analytics, Firma experta en análisis de datos perteneciente a la consultora tecnológica Altim, especializada en SAP y en transformación digital. El “big data” es un término muy de actualidad pero del que no todo el mundo conoce su significado. Y es que con “big data” nos referimos a […]
Leer más →Lograr el “engagement” emocional en la web corporativa
Por 99designs, Plataforma global de diseño gráfico online. A veces, un buen logo, web o experiencia de diseño no son suficientes o no encajan. El trabajo puede ser bueno e innovador pero en ocasiones no consigue crear la conexión emocional con el cliente que se busca. Porque lo cierto es que los mejores diseños […]
Leer más →Ventajas del “a-commerce”
Por Jaime Rodríguez, CEO y fundador de Ebolution, Agencia de “digital commerce” y marketing online. Durante el actual ejercicio se prevé que las ventas de comercio electrónico en España superen los 40.000 millones de euros. Una cifra que muestra la buena salud de un sector que, tan solo en el último trimestre de 2018, […]
Leer más →Componer un equipo de trabajo a medida gracias al “big data”
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. Las técnicas y herramientas de reclutamiento están cambiando. Y en ese sentido, desde la llegada del “big data” al ámbito de los Recursos Humanos, los profesionales del sector no paran de […]
Leer más →El cambio en los viajes de negocios
Por Luca Carlucci, fundador y CEO de BizAway, Plataforma de gestión integral de viajes corporativos. Según el “GBTA BTI Outlook 2019”, reconocido informe que analiza el sector de los viajes de negocios desde 2009, se espera que en 2022 el gasto en viajes de empresa supere los 1.700 millones de dólares. En esa línea, […]
Leer más →El apoyo al empleado en su asignación al extranjero
Por Crown World Mobility (CWM), Multinacional china especializada en reubicación corporativa y soluciones de movilidad laboral. Las asignaciones internacionales son una de las rutas más rápidas para la construcción de una fuente de talento internacional dentro de una compañía. No obstante, las mismas resultan costosas, y un regreso anticipado del empleado, un desempeño comprometido […]
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