Las habilidades digitales, claves para encontrar trabajo
Por María Roda, Consultora de Hays Recruiting Experts en Sales & Marketing, Marca comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Nos guste o no, la mayoría de nosotros trabajamos en entornos digitales. La revolución digital afecta a las vidas de prácticamente todos los consumidores y empresas en todo el mundo. […]
Leer más →El salario, principal razón para elegir trabajo
El primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que es apuntado entre los cinco preferentes por el 62% de los más de 225.000 empleados (11.500 en España) de 4.300 compañías sondeados en […]
Leer más →Claves para que pymes y emprendedores redacten sus ofertas de empleo
Por Marta Díaz Barrera, Socia Fundadora y Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, Consultora especializada en detectar y captar talento para empresas. Una de las claves que permite a toda empresa o proyecto acotar el número de solicitudes de trabajo recibidas se basa en una correcta redacción de la oferta laboral. Y en […]
Leer más →Vuelven a aumentar los trabajadores con empleo que demandan otra ocupación
Por primera vez desde hace seis años, en enero de este 2015 ha vuelto a aumentar respecto a un año antes el número de españoles que, aunque actualmente tienen un trabajo, buscan otro empleo para mejorar su situación laboral o compatibilizarlo con el que ya se ocupan. Lo cierto es que, según un reciente estudio […]
Leer más →Trabajadores del transporte y la distribución, los más activos buscando un nuevo empleo
Entre el 13,5% de empleados españoles (2.280.000) que en el cuarto trimestre de 2014 estaban buscando activamente un trabajo distinto al que les ocupa, los más diligentes eran los del sector transporte y la distribución, pues nada menos que el 23% de ellos se mostraban empeñados en ese objetivo. A ellos les seguían los del […]
Leer más →Los contratos con movilidad interprovincial, en su nivel más alto desde inicio de la crisis
Los contratos que implican emigración laboral entre las provincias españolas han experimentado durante 2014 su mayor número desde que comenzara la crisis, al totalizar ahora 2.112.989, por lo que es preciso remontarse hasta 2007 (2.276.249) para encontrar una cifra más alta, según un estudio de la consultora de recursos humanos Randstad. De esta manera, los […]
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