Componer un equipo de trabajo a medida gracias al “big data”
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. Las técnicas y herramientas de reclutamiento están cambiando. Y en ese sentido, desde la llegada del “big data” al ámbito de los Recursos Humanos, los profesionales del sector no paran de […]
Leer más →El 20% de los roles actuales en las empresas desaparecerá en cinco años
Actualmente un 94% de las compañías tiene la innovación en el centro de su agenda para este año y el 96% está planeando cambios en el diseño de su organización. En esa línea, según pone de manifiesto el estudio “Tendencias Globales de Talento 2018”, realizado por la firma de servicios profesionales Mercer, la mayoría de […]
Leer más →Retos de la gestión del talento para 2018
Por WOBI (World of Business Ideas), Plataforma especializada en contenido de negocios y organizadora del World Business Forum Madrid, evento sobre management celebrado el 3 y 4 de octubre. La edición de este año del “World Business Forum”, “Humanification: Pongamos el foco en las personas. Ahora y siempre”, ha identificado como retos más significativos […]
Leer más →Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano
La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]
Leer más →El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos
Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi. El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]
Leer más →“People First”, espacio digital de buenas prácticas en recursos humanos
La firma de recursos humanos Eurofirms ha lanzado “People First” (http://www.people-first.es/), un espacio digital especializado en difusión de buenas prácticas empresariales y particulares sobre recursos humanos. Este nuevo sitio, cuyo elemento vertebrador y común de los contenidos son las personas y la gestión basada en los valores, recoge en concreto desde las últimas tendencias en […]
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