Relatos Humanos
Autores: Manuel Pozo Gómez (Coordinador), Lorenzo Rivarés Sanchez, Juan José Valle-Inclán Bustamante, Julio Rodríguez Díaz, Enrique Rodríguez Balsa, Luis Expósito Rodríguez, Tomás Otero Pino, Juan Antonio Esteban Bernardo, Ana López Seisdedos, Rosa Allegue Murcia y Carlos Cid Babarro. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2016. Diez experimentados directores de Recursos Humanos, coordinados por […]
Leer más →La gestión de la diversidad generacional, una necesidad actual en las empresas
La necesidad de que las organizaciones empresariales incluyan la nueva competencia de gestión de la diversidad generacional en el perfil de sus profesionales, así como la implantación de políticas que la desarrollen y formación para su personal directivo en diversidad generacional, es quizá la principal conclusión global que se puede extraer de el “Diagnóstico de […]
Leer más →“People First”, espacio digital de buenas prácticas en recursos humanos
La firma de recursos humanos Eurofirms ha lanzado “People First” (http://www.people-first.es/), un espacio digital especializado en difusión de buenas prácticas empresariales y particulares sobre recursos humanos. Este nuevo sitio, cuyo elemento vertebrador y común de los contenidos son las personas y la gestión basada en los valores, recoge en concreto desde las últimas tendencias en […]
Leer más →Los españoles, con la jornada laboral efectiva más baja desde antes de la crisis
Con una media de 389,1 horas por cada trabajador durante el primer trimestre de este 2016, la jornada laboral efectiva en España se sitúa en el nivel más bajo desde antes del comienzo de la crisis, según refleja un análisis llevado a cabo por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad. De esta manera, […]
Leer más →Mayoritaria satisfacción de los españoles con su empleo actual
En torno a 13 millones de empleados españoles (74% de todos los ocupados en nuestro país) se sienten en estos momentos satisfechos con su actual puesto de trabajo, tal como refleja el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al segundo trimestre de 2016 y que recoge la opinión de más de 13.500 entrevistas a trabajadores realizadas en […]
Leer más →La mayoría de los empleados españoles espera un ascenso en su trabajo
Casi 2 de cada 3 (61% exactamente) españoles actualmente ocupados espera obtener un ascenso en su actual puesto de trabajo, lo que significa que alrededor de 11 millones de personas confían en promocionar en breve en su empresa, según detalla la oleada del estudio “Randstad Workmonitor” correspondiente al segundo trimestre de 2016 y que elabora […]
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