Componer un equipo de trabajo a medida gracias al “big data”
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. Las técnicas y herramientas de reclutamiento están cambiando. Y en ese sentido, desde la llegada del “big data” al ámbito de los Recursos Humanos, los profesionales del sector no paran de […]
Leer más →Tendencias para este año en gestión del capital humano
Por Workday, Firma especializada en aplicaciones “cloud” de finanzas y recursos humanos. En lo que atañe a la gestión de recursos humanos en las empresas, este año, desde luego con el aprendizaje y la experiencia del empleado en el centro de la estrategia al respecto, va a estar marcado sin duda por una serie […]
Leer más →Talento e impacto social, claves de rentabilidad en la 4ª revolución industrial
El desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los directivos de cara a tener éxito en la era de la cuarta revolución industrial, según refleja una encuesta de la firma de servicios profesionales Deloitte. La investigación, que consultó entre junio y agosto de 2018 a un total de 2.042 de directivos […]
Leer más →Discreto nivel de España en la competitividad por el talento
Aunque son países europeos los que dominan buena parte de de las posiciones de cabeza (8 entre los 10 primeros y 13 entre los 20 mejores), España no aparece hasta la plaza número 31 en el “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), un estudio exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a […]
Leer más →El liderazgo, clave para descubrir y aprovechar el talento
Por Carme Castro, Coach y socia fundadora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones. Descubrir el talento hace que las personas consigan su felicidad profesional, la cual alcanzan cuando disfrutan de lo que están haciendo. Pero para ello necesitan liderazgo, un líder que asuma su rol […]
Leer más →El currículum, condenado a desaparecer
Por Alejandro González, CEO de Taalentfy, Plataforma especializada en descubrimiento de talento. El currículo no puede certificar por si solo la validez de un profesional, ya que obvia aspectos como las competencias, las destrezas, el aprendizaje informal, los intereses o pasiones, elementos esenciales en la actual concepción del trabajo. Por eso, el CV actual […]
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