Claves para que pymes y emprendedores redacten sus ofertas de empleo
Por Marta Díaz Barrera, Socia Fundadora y Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, Consultora especializada en detectar y captar talento para empresas. Una de las claves que permite a toda empresa o proyecto acotar el número de solicitudes de trabajo recibidas se basa en una correcta redacción de la oferta laboral. Y en […]
Leer más →Tendencias principales del talento para 2015
Por Hays, Multinacional británica especializada en la contratación de profesionales cualificados. Optimización móvil, una escasez de ‘super’ habilidades, innovación continua y gestión del cambio son, a nivel general, algunas de las tendencias que impulsarán el crecimiento del empleo en el mundo en 2015. Además, la demanda se concentrará en competencias de alto nivel, sobre […]
Leer más →España, trigésimo país del mundo por competitividad del talento
Aunque son países europeos los que dominan buena parte de de las posiciones de cabeza (seis entre los diez primeros y catorce entre los veinte mejores), España no aparece hasta la plaza número 30 en el “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), un estudio exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a […]
Leer más →Las startups españolas no encuentran talento para su organización
Todos los CEOs de startups españolas consultadas por el “Primer Estudio sobre el Talento interno en Startups Españolas”, que ha desarrollado la consultora de gestión y fomento de talento Talentoscopio, inciden en que han tenido, o tienen en la actualidad, plazas vacantes por falta de talento entre los candidatos a empleo preseleccionados. El problema es […]
Leer más →Human Age Institute, nuevo punto de referencia sobre talento en España
Ayer se presentaba en Madrid el Human Age Institute, una iniciativa sin ánimo de lucro que nace como referencia en nuestro país para el debate, la investigación y la profundización en el ámbito del talento. Más en concreto, sus premisas son potenciar el impacto del talento en la sociedad, unir a las personas que hacen […]
Leer más →Directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas, con los salarios más elevados
Con unas retribuciones anuales de entre 60.000 y 77.000 euros, los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas se posicionan como los puestos con salarios más demandados por las empresas, según el “Informe Randstad Professionals sobre Tendencias Salarias y Talento”. El estudio apunta que, aunque con menor salario que los anteriores, hay sin embargo otras […]
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