Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo
Aunque la mayoría de las empresas reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, lo cierto es que son muy pocas las que cuentan con estrategia, cultura y soluciones para hacerlo, según refleja el “Workforce 2020”, estudio llevado a cabo por la consultora de análisis cuantitativo Oxford Economics […]
Leer más →Oficios manuales cualificados, comerciales e ingenieros, profesionales más difíciles de encontrar por las empresas españolas
Si bien solo el 3% de los directivos españoles asegura tener dificultades para encontrar el talento necesario para sus empresas, algo que sí sufren como media el 36% de los dirigentes de todo el mundo, los oficios manuales cualificados, los comerciales y los ingenieros son los perfiles laborales con mayor dificultad para encontrarse actualmente en […]
Leer más →Desarrollo del liderazgo, principal prioridad de los directores de Recursos Humanos
El desarrollo del liderazgo es la prioridad número 1 para los directivos de Recursos Humanos a nivel mundial, según el estudio “Talent Management: Accelerating Business Performance”, elaborado por Right Management, empresa de ManpowerGroup especializada en gestión del talento y de la carrera profesional. La investigación, que ha consultado a 2.200 líderes de recursos humanos en […]
Leer más →Norman Broadbent se convierte en Talengo
Dada la necesidad de contar con una estructura flexible que permita atender las necesidades de los clientes en cualquier lugar del mundo, la multinacional de consultoría integral especializada en liderazgo y búsqueda de directivos Norman Broadbent, que cuenta con presencia en España desde 1994, cambia ahora su denominación social por Talengo. Según Krista Walochik, presidente […]
Leer más →El talento interno, una de las principales razones de los inversores para entrar en un proyecto
Los inversores dan más importancia a las personas que a la idea a la hora de invertir en un proyecto. Sin embargo, un buen número de ellos no están del todo satisfechos con el talento de los equipos de aquellas startups en las que inyectan dinero. De hecho, solo el 54% asegura que sus socios […]
Leer más →La valoración del talento, clave para invertir en una startup
La gran mayoría de los inversores españoles en startups considera fundamental el talento interno a la hora de invertir en una compañía, según apunta el “Primer Estudio sobre el Talento” que ha desarrollado la consultora Talentoscopio de las inversiones realizadas en startups españolas. Basado en una encuesta telefónica a un centenar de inversores en startups […]
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