El presupuesto destinado, principal problema a la transformación digital
La empresa española está caminando hacia una transformación digital incompleta debido a una serie de trabas que está encontrando en ese camino, según concluye el estudio “Una transformación digital incompleta”, realizado por profesores del Instituto de la Economía Digital de ESIC Business & Marketing School (ICEMD). El documento, que parte de una encuesta detallada a […]
Leer más →Las empresas, presionadas por la velocidad de la transformación digital
Mientras que cada empresa estadounidense genera de media cada año 153 solicitudes de nuevas aplicaciones de software o grandes cambios y mejoras de funcionalidades de las que ya tienen, en el caso de las europeas las solicitudes llegan nada menos que a las 230, si bien en el caso particular de las compañías alemanas sube […]
Leer más →Ámbitos del liderazgo a cambiar
Por Fernando Guijarro, Director General de Morgan Philips Hudson Talent Consulting, Consultora Internacional especializada en búsqueda y selección de profesionales y gestión de talento. La nueva realidad laboral requiere un nuevo estilo de liderazgo. El estilo de años atrás, jerárquico y decisivo está dando paso a un nuevo modelo de liderazgo, más colaborativo, ágil […]
Leer más →Cambios organizacionales
Por Jesús V. Izquierdo, Chief Executive Leader de The Worldgate Group, Asesoría estratégica especializada en procesos de cambio y transformación organizacional. El cambio corporativo es una necesidad vital y constante para las organizaciones, pero en los últimos años y en los próximos que están por venir el cambio no será necesario solamente para mantenerse […]
Leer más →La empresa camaleón. Las 6 claves de su salto evolutivo
Autores: Antonella Fayer y Jorge Salinas. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2017. Ante el entorno actual, tan distinto al de hace simplemente unos años y que día a día se ve sometido de manera permanente a nuevas modificaciones de todo tipo, la transformación de los negocios se hace absolutamente imprescindible para adaptarse […]
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