La mejora de la productividad, prioridad de los programas de bienestar laboral
Según concluye la última edición del estudio bienal “WorkingWell: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies”, si el objetivo de una empresa es crecer, su programa de bienestar laboral debería centrarse en incrementar la productividad de los empleados. De hecho, superando a otros objetivos como incrementar el compromiso de los empleados y atraer y retener […]
Leer más →Las empresas se vuelcan en el “employer branding”
Ante la realidad de que el “employer branding”, dirigido a convertir a cada empresa en el mejor lugar para trabajar, es un proceso clave en la gestión de los actuales negocios, las compañías han decidido tomar importantes medidas al respecto, según muestra el “Barómetro Global de RRHH 2015”, elaborado por la multinacional de asesoramiento de […]
Leer más →La inversión en recursos humanos, vía para mejorar los resultados económicos
Según detecta el “Workforce 2020”, estudio global sobre el futuro de la fuerza laboral llevado a cabo por la consultora Oxford Economics a requerimiento de la multinacional de software de aplicaciones de negocio SAP, existe una correlación directa entre las compañías que prestan mayor atención e invierten en el desarrollo de sus recursos humanos y […]
Leer más →Las empresas no suelen cubrir los gastos que implica el teletrabajo
Aunque son muchas las empresas que animan a sus empleados a trabajar en casa, un 76% de los más de 44.000 trabajadores consultados por Regus en todo el mundo constata que en realidad las compañías no cubren los gastos que supone crear y mantener un espacio de trabajo en casa. De hecho, solo el 38,7% […]
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