Un currículum que supere los filtros
Por Gina Arán, Profesora del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en UOC Corporate, Universitat Oberta de Cataluña. Un currículo es una primera presentación del candidato o candidata a un puesto de trabajo, pero también se puede convertir en un arma de doble filo. Y es que los seleccionadores hacen una primera […]
Leer más →Consejos y respuestas ante una entrevista de trabajo
Por Hudson, compañía global de soluciones de talento. Cada entrevista de trabajo es única, pero hay sin duda una serie de preguntas que suelen ser comunes a todas ellas y es conveniente que los candidatos hayan pensado con antelación sus respuestas. La preparación es la clave para el éxito y, en ese sentido, es […]
Leer más →Las redes sociales como recurso para encontrar empleo
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]
Leer más →El déficit de talento impide a las empresas encontrar candidatos
Aunque dos tercios de nuestras empresas (65,6%) tienen puestos vacantes para cubrir en su plantilla, lo cierto es que un 63,6% de estas (55% del conjunto de empresas españolas) tiene dificultades para encontrar los candidatos adecuados, según refleja un reciente informe del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios […]
Leer más →10 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo
Por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. La competitividad del mercado laboral y la elevada tasa de desempleo hacen que la tarea de buscar y encontrar trabajo sea difícil. Y en ese sentido, las entrevistas personales representan un momento crucial en […]
Leer más →Los valores y la visión de futuro, prioridades de los universitarios para elegir empresa
Los estudiantes universitarios mejor preparados sitúan los valores y la visión de futuro de la organización como prioridades destacadas a la hora de considerar en qué empresa quieren trabajar, según la encuesta sobre preferencias profesionales realizada por la red global de firmas de servicios profesionales KPMG. La investigación, en la que han participado 4.165 estudiantes […]
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