Adaptar la plantilla al futuro disruptivo, principal preocupación empresarial
Hasta un 73% de los directivos de las empresas de todo el mundo prevén ahora (apenas solo el 28% un año antes) cambios significativos en el negocio en los próximos tres años, y la capacidad de adaptar las organizaciones a ese futuro disruptivo se convierte así en su principal preocupación, según pone de relieve el […]
Leer más →El rápido crecimiento de la “empresa social”, reto de los líderes empresariales
Ligado desde luego intrínsecamente al capital humano, el gran cambio al que se enfrentan en realidad los líderes empresariales de todo el mundo es sobre todo el rápido crecimiento de lo que se denomina la “empresa social”, según pone de manifiesto el sexto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2018”, realizado por la firma […]
Leer más →Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados
Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]
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