El crecimiento en la plantilla se limitará a pocas empresas
Aunque en realidad supone un punto porcentual más que en el año pasado, lo cierto es que apenas un 16% de las empresas españolas prevén para este 2019 aumentar su plantilla, al margen de que otro 1,2% asegura que tendrá que despedir trabajadores (el restante 82% piensa que seguirá manteniendo sus actuales empleos). Así lo […]
Leer más →Séptimo año seguido de aumento de contratos indefinidos a mayores de 45 años
Tras totalizar 370.546 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2018 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]
Leer más →Las redes sociales como recurso para encontrar empleo
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]
Leer más →Los extranjeros ocupan una cuarta parte de los puestos de trabajo creados
De los 478.800 nuevos empleos creados en nuestro país en los últimos doce meses (un +2,5% que un año antes), que confirma la tendencia de dieciocho trimestres consecutivos con incremento interanual del empleo, 357.500 (+2,1%) han sido ocupados por trabajadores de nacionalidad española, mientras que los contratados emigrantes han aumentado un 5,7%, totalizando 121.300 trabajos. […]
Leer más →Retos de las empresas para captar y retener talento
Por Pangea, Ecosistema de talento joven internacional. ¿Cómo afrontan las empresas a día de hoy la captación de talento? ¿Saben encontrarlo, atraerlo, mantenerlo? En la mayoría de los casos, no. Y esto ocurre por la velocidad a la que cambia todo, surgen nuevas tecnologías, tendencias e, incluso, roles dentro de la empresa. Tras analizar […]
Leer más →La tasa de movilidad laboral interprovincial, en su nivel más alto del siglo
Los contratos que implican emigración laboral entre las provincias españolas experimentaron durante 2017 su mayor número desde que comenzara el actual siglo XXI, al totalizar ahora 2.914.055 (286.980 más que un año antes, es decir, un crecimiento del 10,9%). Según un reciente estudio de la consultora de recursos humanos Randstad, al analizar la serie histórica, […]
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