La curiosidad, relacionada con una mayor empleabilidad
En el actual entorno competitivo, las empresas necesitan tener dirigentes curiosos, inquietos, interesados en estar al día de las últimas tendencias en su sector y con capacidad para cuestionarse las normas y procesos establecidos. Pero eso no basta, y también se requieren empleados curiosos con iniciativa para explorar, detectar experiencias y oportunidades y plantearse nuevas […]
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