Las mujeres recuperan algo de presencia en la jerarquía empresarial
Parece que la recuperación económica está abriendo poco a poco una esperanza a la igualdad profesional en función del género, pues la presencia de la mujer en puestos directivos aumenta, aunque también es cierto que los salarios de ambos sexos no acortan su brecha. Al menos, así lo detecta la undécima edición de “Diferencias retributivas de género”, informe que […]
Leer más →Los estereotipos de género, obstáculo principal para la contratación de directivas
La principal barrera para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España es la de los estereotipos de género en los propios procesos de selección de personal, según estima el 59% de las mujeres trabajadoras españolas y un 30% de los hombres empleados. Conforme al informe “Ganando la batalla por el talento femenino”, elaborado […]
Leer más →El recorte de la brecha salarial entre hombres y mujeres se estanca
Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%), durante 2015, último ejercicio del que hasta ahora hay datos fiables, la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos se habría mantenido prácticamente estable respecto a un año atrás, pues ellas habrían cobrado […]
Leer más →Directivas: ¿Se rompe el “techo de cristal”?
Por Lorena García Cuéllar, Directora de Industria de Hutz&Posner, Consultora de selección de personal ejecutivo. A diferencia de hace unas décadas, la presencia de la mujer en las empresas es un hecho, siendo en algunas prácticamente igual o incluso superior a la del hombre. Sin embargo, pese a la tendencia al alza, este hecho […]
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