Reducción de costes y mejora de resultados en movilidad
Por Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. Con el inicio del año, las empresas reajustan sus planes de gastos para mejorar resultados en el ejercicio. Y en ese sentido, cada vez más, las organizaciones buscan ahorrar costes en los procesos de traslado de sus empleados […]
Leer más →La importancia de evaluar el ROI en las expatriaciones de empleados
Por Ana Gazarian, CEO de Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. En una etapa marcada por la globalización, en la que cerca del 70% del negocio de los españoles ya se hace fuera de las fronteras, es cada vez más necesario optimizar la gestión de […]
Leer más →Fuerte aumento de la cifra de trabajadores expatriados
Según el último “Global Mobility Survey”, estudio sobre movilidad de empleados que desde hace varias ediciones lleva a cabo la multinacional de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales EMS (Employee Mobiliti Solutuions), durante 2014 ha vuelto a crecer fuertemente por cuarto año consecutivo la actividad en expatriaciones de empleados, concretándose en este último […]
Leer más →Dos de cada tres directores financieros aceptaría un empleo en el extranjero
Según muestra una reciente encuesta llevada a cabo entre sus afiliados por la Asociación Española de Financieros de Empresa (ASSET), nada menos que el 65% de los directores financieros de empresas en nuestro país están dispuestos a aceptar una oferta de trabajo fuera de España. Lo cierto es que el sondeo, realizado a través de […]
Leer más →Las empresas prevén aumentar las expatriaciones de empleados en 2013
De acuerdo con un reciente estudio sobre políticas y prácticas de asignaciones internacionales llevado a cabo a nivel mundial por la consultora Mercer, más del 70% de las compañías espera aumentar sus asignaciones internacionales de corta duración en 2013, en tanto que un 55% de las empresas pretende elevar las asignaciones de larga duración. La […]
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