Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento
El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]
Leer más →14 “best workplaces” españolas, entre los “mejores lugares para trabajar en Europa”
La “Lista de los Mejores Lugares para Trabajar en Europa”, prestigioso estudio que desde hace varios años lleva a cabo la consultora de investigación y gestión de recursos humanos Great Place to Work, sitúa en su última edición a Mars como líder entre las multinacionales, a la consultora francesa de servicios profesionales Davidson en la categoría de grandes compañías (por tercer […]
Leer más →Experiencia de empleado
Autores: Rafael Vara, Itziar Nieto e Ignacio Fernández de Piérola. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2015. Ninguna empresa puede ya subsistir y competir con éxito sin una buena experiencia de cliente, para lo que es crítico sobre todo calidad de producto y servicio. Pero, además, hoy, incluso eso tampoco parece suficiente si, […]
Leer más →La gran mayoría de españoles, satisfechos con su empleo actual
Nada menos que 4 de cada 5 (79% exactamente) empleados españoles se sienten en estos momentos satisfechos con su actual puesto de trabajo, tal como refleja el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al primer trimestre de 2016 y que recoge la opinión de más de 13.500 entrevistas a trabajadores realizadas en 34 países. El informe muestra […]
Leer más →Apatía y desconfianza, retos actuales del departamento de RR.HH.
Por David Cru, Coach personal y empresarial y Director del Instituto Europeo de Coaching (IEC). La situación del mercado laboral con respecto a, por ejemplo, el año 2008, no tiene nada que ver con la actual. La rotación es ahora muy escasa, lo que trae consigo unos nuevos rasgos de personalidad del empleado, que se […]
Leer más →Los mayores de 45 años, los más descontentos con su salario
Apenas un 36% de los trabajadores mayores de 45 años de nuestro país está satisfecho con su salario fijo, e incluso esa cifra desciende al 22% en el caso concreto de la retribución variable, tal y como pone de manifiesto la tercera y última fase del barómetro sobre “El Bienestar y la motivación de los […]
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