Reducción de costes y mejora de resultados en movilidad
Por Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. Con el inicio del año, las empresas reajustan sus planes de gastos para mejorar resultados en el ejercicio. Y en ese sentido, cada vez más, las organizaciones buscan ahorrar costes en los procesos de traslado de sus empleados […]
Leer más →Un tercio de los trabajadores españoles expatriados buscaba irse a otro país
Nada menos que el 33% de los empleados destinados al extranjero buscaron proactivamente antes un puesto laboral en otro país, según revela el “Globally Mobile Individuals”, estudio sobre movilidad internacional llevado a cabo por la aseguradora de salud Cigna. Del resto de los expatriados, los cuales no pretendían salir, un 19% tuvieron que marcharse por […]
Leer más →Fiscalidad de empleados movilizados al extranjero
Por Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. Si hay una cuestión de especial interés para los trabajadores que hayan sido movilizados por sus empresas fuera de nuestras fronteras ésa es la fiscalidad. Y al respecto, hay que tener en cuenta una serie de claves para […]
Leer más →La gestión del riesgo en viajes, asignatura pendiente de las empresas españolas
La creciente actividad comercial de las empresas españolas, su expansión hacia nuevas áreas geográficas y un contexto global más inestable hacen imprescindible incorporar a las políticas de viajes de las compañías reglas claras en materia de seguridad y asistencia adaptadas precisamente a esos actuales escenarios. Lo cierto es que, según concluye el primer estudio “Gestión […]
Leer más →La tecnología y el cambio en la movilidad
Por Crown World Mobility (CWM), Multinacional china especializada en soluciones tecnológicas de movilidad laboral. Hay pocas áreas de negocio que se mantengan al margen de la evolución de la tecnología, y la industria de la movilidad no es una excepción. Los expatriados y los departamentos de recursos humanos quieren disponer de más información, soluciones […]
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