Gestión del talento
Autor: Roberto Luna Arocas. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2018. La denominada “guerra por el talento” es una realidad que las empresas no pueden obviar actualmente, hasta el punto de que quien no esté hoy en día en la ella lo tendrá más difícil para competir en el mercado. Pero, según relata […]
Leer más →Los empleados, dispuestos a ser embajadores de su marca
Dado que la mayoría de los empleados (60%) cree que ello incrementa la fidelidad, así como las ventas (apuntado por un 44%), a la vez que supone una herramienta para el lanzamiento de nuevos productos y servicios (43%), además de resultar una capacidad para reconocer el compromiso de los trabajadores más involucrados (36%) y un […]
Leer más →Aumenta la satisfacción de los españoles con su trabajo actual
Nada menos que el 74% (un punto porcentual más que hace un año) de todos los ocupados en nuestro país declaran estar felices con su empleo, lo que significa que 13,5 millones de ocupados españoles están satisfechos con su actual puesto de trabajo. De esta manera, según detecta el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer […]
Leer más →La mayoría de empleados no directivos no se sienten valorados en su trabajo
Mientras que la mayoría de los directivos en España siente que recibe las herramientas, directrices e información que necesita para prosperar, una gran parte de empleados en puestos no directivos cree que aún hay mucho que hacer para ayudarles a desarrollarse y a contribuir al éxito de la compañía. De hecho, según detecta el estudio […]
Leer más →Mayoritaria satisfacción de los españoles con su empleo actual
En torno a 13 millones de empleados españoles (74% de todos los ocupados en nuestro país) se sienten en estos momentos satisfechos con su actual puesto de trabajo, tal como refleja el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al segundo trimestre de 2016 y que recoge la opinión de más de 13.500 entrevistas a trabajadores realizadas en […]
Leer más →Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento
El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]
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