La gestión de la diversidad generacional, una necesidad actual en las empresas
La necesidad de que las organizaciones empresariales incluyan la nueva competencia de gestión de la diversidad generacional en el perfil de sus profesionales, así como la implantación de políticas que la desarrollen y formación para su personal directivo en diversidad generacional, es quizá la principal conclusión global que se puede extraer de el “Diagnóstico de […]
Leer más →La generación Z, clave para que las empresas logren habilidades de ciberseguridad
Los jóvenes de hoy en día aficionados a las TI, los jóvenes ciber-inteligentes, pueden ser determinantes para poner fin al desconocimiento actual existente en las empresas para combatir las crecientes ciberamenazas, su déficit de ciberhabilidades y evitar la irrupción masiva en sus datos públicos y privados. Según detecta un estudio llevado a cabo por la […]
Leer más →La “Generación Z”, la más dispuesta a convertirse en empresaria
El 39% de los jóvenes españoles pertenecientes a la denominada “Generación Z” (nacidos entre 1996 y 2000) piensa que crearán su propia empresa cuando llegue el momento de trabajar, lo que les convierte en el grupo de edad más decidido a convertirse en empresarios, según pone de manifiesto el informe “Generation Z Grows Up”, estudio […]
Leer más →La “Generación Z”, reto para las marcas
Las particularidades que ofrece la joven “Generación Z” (nacidos a partir de 1995) suponen todo un reto de las marcas a la hora de de dirigirse a este público que en nuestro país suma a casi 10 millones de personas. Lo cierto es que, según detalla un reciente estudio de la multinacional de comunicaciones Dentsu […]
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