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Beneficios del “cloud” para los profesionales de recursos humanos

Por   /  19 noviembre, 2014  /  Empleados, Externalización/ Outsourcing, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Oportunidad de negocio en la nube, de Free Download

Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos   El “cloud computing” se está convirtiendo en el mejor aliado para que los departamentos de recursos humanos dispongan de la tecnología más innovadora, con proyectos cortos y a un coste muy ajustado. En ese sentido, las principales ventajas que el uso de soluciones […]

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Telefónica y Atento, entre las 25 mejores multinacionales del mundo para trabajar

Por   /  27 octubre, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Logo Great Place

Las compañías españolas Telefónica (decimocuarta) y Atento (decimoséptima) figuran en el top 25 de las mejores multinacionales del mundo para trabajar, según refleja en su “Best Multinational Workplaces 2014” Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH.  Una y otra firmas renuevan así un reconocimiento que es un constante […]

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Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo

Por   /  12 septiembre, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tecnología, Tendencias  /  Sin Comentarios

Futuro del trabajo, de Free Download

Aunque la mayoría de las empresas reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, lo cierto es que son muy pocas las que cuentan con estrategia, cultura y soluciones para hacerlo, según refleja el “Workforce 2020”,  estudio llevado a cabo por la consultora de análisis cuantitativo Oxford Economics […]

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