Los empleados, dispuestos a cambiar de empresa si se estancan sus competencias digitales
El temor por la obsolescencia de las competencias digitales que encuentran en su empresa, junto a la desconfianza en los esfuerzos que realiza la misma para formar a sus empleados, podrían provocar que éstos opten por abandonar sus compañías, según pone de manifiesto “The Digital Talent Gap-Are companies doing enough?”, estudio llevado a cabo por […]
Leer más →La Dirección General asume el liderazgo en la transformación digital
La transformación digital de las empresas está siendo liderada paulatinamente por la dirección general, tal y como pone de manifiesto un informe llevado a cabo por la escuela de negocios EADA y la consultora estratégica de transformación digital RocaSalvatella. Según el citado estudio, que es la segunda edición del “Nivel Directivo Digital”, para el que […]
Leer más →La transformación digital, prioridad máxima para los CEOs
Hasta un 40% de los CEOs de grandes empresas de los principales países del mundo colocan a la transformación digital en un lugar preeminente de la agenda del comité de dirección, con casi una cuarta parte de ellos liderando personalmente las iniciativas de transformación de sus compañías. Así lo constata el estudio “Digital CEO”, llevado […]
Leer más →La inversión en competencias digitales, decisiva para el crecimiento del negocio
Las empresas líderes que han acometido proyectos de transformación digital que abarcan a toda su organización muestran incrementos significativos en el compromiso de los empleados, en comparación con aquéllas cuyas iniciativas han sido más limitadas. En concreto, según muestra el “4 Ways Leaders Set Themselves Apart”, estudio llevado a cabo por la multinacional de software […]
Leer más →Los fallos de rendimiento de los sistemas, freno a la transformación digital
Según el estudio “Global Digital Performance and Transformation Audit”, prácticamente la mitad (48%) de las empresas de todo el mundo cree que los fallos de rendimiento están obstaculizando de manera grave el éxito de sus proyectos de transformación digital y aducen que la principal causa de ello es la creciente complejidad de los entornos tecnológicos, […]
Leer más →Pasos a atravesar para ser elegidos por el talento digital
Por Bandit, Plataforma especializada en búsqueda y colocación de talento digital. La llegada de la cuarta revolución industrial, definida según Klaus Schwab, director ejecutivo del World Economic Forum, como la transición hacia nuevos sistemas, construidos sobre la infraestructura de la revolución digital anterior, significa un rotundo cambio con respecto a las revoluciones previas. Ahora, […]
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