Habilidades “humanas” a trabajar por las compañías
Por Udemy, Plataforma global de formación online. A medida que los empleos atraviesan un proceso de automatización cada vez más evidente, la relevancia de las llamadas habilidades “blandas” en los trabajadores va en aumento. Dichas capacidades, de las que las ordenadores y robots carecen, tienen sin embargo gran peso tanto en los empleados (y […]
Leer más →La carencia de capacidades profesionales, una realidad que reconocen los trabajadores
El mercado laboral actual se caracteriza por ser cambiante y está en constante transformación debido a los avances tecnológicos y a una fuerte competitividad. En esa dinámica, y a pesar de que los países europeos y americanos cuentan con contextos socioeconómicos muy diferentes y se enfrentan a distintos desafíos, lo cierto es que se detectan […]
Leer más →Humanistas y tecnológicos: el futuro es de los profesionales “híbridos”
Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi, Filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica. ¿Cuáles serán las competencias profesionales de éxito en los próximos 10 años? ¿Cómo educar a nuestros jóvenes y a los profesionales ya asentados para lograr o mantener su empleabilidad en este entorno? ¿Cómo […]
Leer más →Ingenieros, perfiles IT, ventas y retail, profesionales más solicitados en 2018
El último estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y responsabilidad, pone de manifiesto que los ingenieros, perfiles IT, responsables de área con experiencia en ventas y retail serán los profesionales más buscados por las empresas en 2018. Lo cierto es que la digitalización sigue marcando el […]
Leer más →La curiosidad, relacionada con una mayor empleabilidad
En el actual entorno competitivo, las empresas necesitan tener dirigentes curiosos, inquietos, interesados en estar al día de las últimas tendencias en su sector y con capacidad para cuestionarse las normas y procesos establecidos. Pero eso no basta, y también se requieren empleados curiosos con iniciativa para explorar, detectar experiencias y oportunidades y plantearse nuevas […]
Leer más →Carencia de capacidades profesionales entre los trabajadores españoles
Prácticamente dos terceras partes (65%) de los españoles consideran que existe una carencia de capacidades profesionales en nuestro país, según señala el estudio “Carencias de Capacidades 2017”, realizado por la plataforma global de formación online Udemy tras consultar a más de un millar de profesionales españoles. No obstante, el problema es todavía mayor si se […]
Leer más →
PUBLICIDAD
