Los españoles, infelices en el trabajo
Con motivo del “Día Mundial de la Felicidad”, el comparador de seguros Acierto.com ha llevado a cabo un amplio informe al respecto en el que se pone de manifiesto que nada menos que el 80% de los empleados españoles confiesan ser infelices en su trabajo. Los motivos de esa insatisfacción son varios, y desde luego […]
Leer más →La conciliación, factor decisivo para la felicidad en el trabajo
Aunque la felicidad de los trabajadores, el llamado “salario emocional”, está adquiriendo una importancia vital a la hora de captar y fidelizar el talento y es la piedra angular de cualquier política de Recursos Humanos hoy en día, especialmente en las grandes empresas, la realidad es que está disminuyendo el porcentaje de trabajadores españoles que […]
Leer más →Entorno laboral, productivo y feliz
Por Verónica Rodríguez de Orellana, Terapeuta y Directora de Coaching Club, Centro de gestión emocional y coaching grupal. Primero fue la conciliación laboral, después el teletrabajo y últimamente ha sido el “flexiworking”. Se trata, en cualquier caso, de diferentes maneras de denominar a fórmulas laborales flexibles, alejadas de los estrictos horarios de oficina. Así, […]
Leer más →“Tips” para ser feliz en el trabajo
Por Laura Gutiérrez, Coach ejecutivo y personal. Cada vez, se es más consciente de la relación que hay entre felicidad, emociones negativas, estrés y salud fisiológica o bienestar. De hecho, el 90% de los problemas de salud tienen algún tipo de relación con el estrés. Por eso, la felicidad en el trabajo es clave […]
Leer más →El “wellbeing” y la gestión del cambio
Por Beatriz Sanz, Cofundadora y Directora General de Coaching Around 360, empresa de formación con metodología coaching, y Socia-Cofundadora de Expocoaching, feria internacional sobre coaching y gestión del cambio. Poco a poco se abre camino una nueva tendencia en las empresas, una corriente que pasa por mejorar, estimular y optimizar la productividad de los […]
Leer más →Remuneración y conciliación, puntos más valorados por los trabajadores
Para el 63% de los trabajadores, la cantidad de dinero que reciben por su labor es lo fundamental, aunque también un 55% valoran como decisiva igualmente los servicios para la conciliación de la vida laboral y personal, según detalla el estudio IMEA (Índice de Medición de Empleados y Empleadas), elaborado por Alares, firma experta en […]
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