La mitad de las mujeres directivas pertenece al colectivo de autónomos
A pesar del bajo índice de mujeres que tienen cargos directivos dentro de las empresas en nuestro país, casi la mitad de las mismas lo son porque son autónomas, es decir, han montando directamente su actual compañía, según apunta un reciente estudio de la plataforma de empleo InfoJobs. El informe, que se basa en una […]
Leer más →Se frena el aumento de mujeres directivas
Según apunta el último estudio (decimocuarta edición) “Women in Business 2018”, elaborado por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, aunque volvemos a situarnos ligeramente por encima de la media global (24%) y estamos igualados con la media europea, lo cierto es que solo el 27% de puestos […]
Leer más →Menor rotación de CEOs en las grandes corporaciones mundiales
Frente a los 472 cambios de CEOs detectados en 2015 entre las 2.500 compañías cotizadas más grandes del mundo, el “2016 CEO Sucess Study” de la última edición (referida a 2016) únicamente contabiliza 372 sustituciones, es decir, que durante el pasado ejercicio se llevaron a cabo relevos en la cabeza dirigente en el 15% de […]
Leer más →Las mujeres recuperan algo de presencia en la jerarquía empresarial
Parece que la recuperación económica está abriendo poco a poco una esperanza a la igualdad profesional en función del género, pues la presencia de la mujer en puestos directivos aumenta, aunque también es cierto que los salarios de ambos sexos no acortan su brecha. Al menos, así lo detecta la undécima edición de “Diferencias retributivas de género”, informe que […]
Leer más →Los estereotipos de género, obstáculo principal para la contratación de directivas
La principal barrera para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España es la de los estereotipos de género en los propios procesos de selección de personal, según estima el 59% de las mujeres trabajadoras españolas y un 30% de los hombres empleados. Conforme al informe “Ganando la batalla por el talento femenino”, elaborado […]
Leer más →Las mujeres líderes de empresas sociales gestionan de manera diferente
La pasión y determinación por conseguir un relevante impacto social son los rasgos que son considerados por la mayoría de emprendedoras sociales españolas como los factores clave del éxito más importantes, según detecta el estudio “Mujeres con Impacto. Ecosistema de mujeres emprendedoras sociales en España”, impulsado por la Fundación Abertis y la Fundación de apoyo […]
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