Casi todas las mujeres con formación superior, ocupadas con trabajo
Con un total de 4.357.400 empleadas en nuestro país al cierre de 2018 (4.184.900 en 2017), el número de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo tocó su cifra histórica más alta y no ha parado de crecer en todos los ejercicios, a excepción de 2012, cuando registró un ligero recorte del […]
Leer más →Las mujeres aumentan ligeramente su presencia en los puestos directivos
A pesar de que la recuperación económica (crecimientos del PIB de más del 3% durante los últimos 3 años) no ha supuesto una mayor presencia de la mujer en los puestos directivos de las empresas ni tampoco una reducción considerable de la brecha salarial, lo cierto es que durante 2017 la presencia femenina en los […]
Leer más →Las trabajadoras españolas, confiadas en alcanzar sus objetivos profesionales
A pesar de que apenas un 39% están convencidas de que las empresas están haciendo lo suficiente para mejorar en los ámbitos relacionados con la diversidad de género, nada menos que el 79% de las trabajadoras españolas (80% entre las de todo el mundo) confía en alcanzar sus objetivos profesionales, según revela el informe “Time […]
Leer más →Las mujeres recuperan algo de presencia en la jerarquía empresarial
Parece que la recuperación económica está abriendo poco a poco una esperanza a la igualdad profesional en función del género, pues la presencia de la mujer en puestos directivos aumenta, aunque también es cierto que los salarios de ambos sexos no acortan su brecha. Al menos, así lo detecta la undécima edición de “Diferencias retributivas de género”, informe que […]
Leer más →Los estereotipos de género, obstáculo principal para la contratación de directivas
La principal barrera para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España es la de los estereotipos de género en los propios procesos de selección de personal, según estima el 59% de las mujeres trabajadoras españolas y un 30% de los hombres empleados. Conforme al informe “Ganando la batalla por el talento femenino”, elaborado […]
Leer más →La mayoría de las mujeres en situación de vulnerabilidad, en paro
Según la cuarta edición del estudio “Empleo Para Todas: mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral”, llevado a cabo por la Fundación Adecco, un 68% de las mujeres españolas en situación de vulnerabilidad (mujeres con discapacidad, mayores de 45 años, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género) se encuentra […]
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