Conocer el negocio, principal competencia “crítica” del directivo de Recursos Humanos
La excelencia de un directivo de Recursos Humanos exige reunir un total de siete competencias “críticas”, tal y como identifica un reciente estudio llevado a cabo por la consultora de talento Korn/Ferry International tras llevar a cabo entrevistas en profundidad con un total de 36 ejecutivos de áreas de negocio y directivos senior de RRHH […]
Leer más →Los directores de Recursos Humanos, líderes naturales en situaciones de crisis
Los directores de Recursos Humanos de éxito tienen una “agilidad para el cambio” superior a la de otros miembros del equipo directivo, según un estudio realizado por la firma de selección de ejecutivos Korn/Ferry a través del análisis del perfil de 752 profesionales de 127 compañías en 61 países. Esto les permite adaptarse rápidamente a […]
Leer más →En Europa, los directores de RRHH priorizan la retención, la gestión y la formación del talento
A pesar de la situación económica actual, un reciente estudio llevado a cabo en todo el mundo por la multinacional Michael Page, especializada en selección de mandos medios y directivos, revela que el 86% de las empresas están dispuestas a contratar nuevos empleados durante este año, aunque la mitad de ellas clasifica como “muy difícil” […]
Leer más →
PUBLICIDAD
