Adaptar la plantilla al futuro disruptivo, principal preocupación empresarial
Hasta un 73% de los directivos de las empresas de todo el mundo prevén ahora (apenas solo el 28% un año antes) cambios significativos en el negocio en los próximos tres años, y la capacidad de adaptar las organizaciones a ese futuro disruptivo se convierte así en su principal preocupación, según pone de relieve el […]
Leer más →Desafíos de los departamentos de RR.HH. en la era de la digitalización (*)
Por Carlos Pelegrín, Director General de MBIT School, centro español de formación especializado en “business intelligence” y “big data”. La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. En esa línea, los nuevos players del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y los recursos humanos, […]
Leer más →Más de la mitad de las empresas españolas está contratando empleados
El último (decimoctava edición) “Global SnapShot”, estudio que periódicamente lleva a cabo la multinacional de búsqueda y selección de personal especializado Antal International, y que en esta ocasión ha analizado a casi 10.000 empresas de sectores clave de todo el mundo, pone de manifiesto que el 70% de las compañías encuestadas está actualmente ampliando sus […]
Leer más →El MAB podría generar 100.000 empleos en cinco años
La Asociación de Empresas del Mercado Alternativo Bursátil (AEMAB) estima que este mercado dedicado a compañías en expansión pueda llegar a generar incluso más de 100.000 empleos en el año 2020, si logra acoger alrededor de 200 empresas cotizadas en los próximos cinco años. En concreto, las mismas podrían llegar a propiciar más de 45.000 […]
Leer más →La mayoría de las empresas espera aumentar su plantilla en los próximos meses
Más de la mitad (el 55% exactamente) de las empresas de nuestro país tienen previsto incrementar su plantilla a lo largo de los próximos 12 meses, según refleja el “Barómetro Global de RRHH 2015”, llevado a cabo por la multinacional de asesoramiento de selección especializada Michael Page, que ha consultado a responsables de Recursos Humanos […]
Leer más →Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]
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