La importancia de evaluar el ROI en las expatriaciones de empleados
Por Ana Gazarian, CEO de Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. En una etapa marcada por la globalización, en la que cerca del 70% del negocio de los españoles ya se hace fuera de las fronteras, es cada vez más necesario optimizar la gestión de […]
Leer más →Recomendaciones para evitar las expatriaciones de talento directivo fallidas
Por Talengo, Consultoría especializada en liderazgo y búsqueda de talento. La expatriación de directivos ha tomado un papel clave en los negocios de las empresas, cada vez más volcadas en el desarrollo y apertura de nuevos mercados que les den las oportunidades que no han tenido en España durante toda la crisis. De hecho, […]
Leer más →Fuerte aumento de la cifra de trabajadores expatriados
Según el último “Global Mobility Survey”, estudio sobre movilidad de empleados que desde hace varias ediciones lleva a cabo la multinacional de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales EMS (Employee Mobiliti Solutuions), durante 2014 ha vuelto a crecer fuertemente por cuarto año consecutivo la actividad en expatriaciones de empleados, concretándose en este último […]
Leer más →Las mujeres se expatrían profesionalmente mucho menos que los hombres
Pese al ligero crecimiento durante los últimos años en el número de expatriaciones protagonizadas por mujeres, el mismo sigue siendo muy lento y desde luego estas expatriaciones afectan a muy pocas mujeres en comparación a los hombres. Según el informe “Global Thinking. La batalla por el talento”, elaborado por ERES Relocation Services, consultora especializada en […]
Leer más →Uno de cada cuatro trabajadores mundiales aceptaría una expatriación
Nada menos que el 25% de de los trabajadores de todo el mundo aceptaría un traslado laboral si las circunstancias de su empresa así lo requiriera, e incluso otro 32% no vería tampoco mal su desplazamiento al extranjero siempre que el empresario cumpliera una serie de exigentes requisitos. Según detalla el informe “El Reto de […]
Leer más →Consejos para gestionar el talento con movilidad internacional
Por Mercer, consultoría especializada en talento, salud, previsión social e inversiones. Muchas compañías multinacionales afirman estar muy preocupadas por la selección de los candidatos adecuados para una asignación internacional. De hecho, atraer y retener al mejor talento es una de las principales metas de los programas de movilidad internacional este año. Además, según pone de […]
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