La mayoría de las empresas, sin capacidades para la transformación digital
A pesar de las grandes inversiones en curso en iniciativas de transformación digital, que superarán los 2 billones de dólares para 2021, las compañías creen tener ahora menos capacidades de liderazgo adecuadas que seis años atrás (un 45% en 2012, frente a un 35% en 2018), a la vez que actualmente no pasa del mismo […]
Leer más →Las empresas con cultura digital fuerte, mucho más innovadoras
Según un reciente estudio llevado a cabo por la multinacional tecnológica Microsoft en colaboración con el departamento de Comportamiento Organizacional de la London Business School, aunque la tecnología ofrece a las compañías una ventaja competitiva considerable, por sí sola no es suficiente: para que sea más eficaz, necesita implantarse dentro de una cultura digital fuerte. […]
Leer más →La formación en competencias, clave para evitar un desempleo masivo en el futuro
Tal y como señala el informe “50 estrategias para 2050. El trabajo y la revolución digital en España”, elaborado conjuntamente por Fundación Telefónica y Prospektker, el nodo español del Proyecto Millennium, de cara a paliar los efectos que pueden tener los cambios tecnológicos asociados a la revolución digital será necesario abordar cambios profundos en los sistemas educativo, […]
Leer más →Brecha entre las expectativas de los directivos y la preparación digital real de las empresas
En un momento en que los CEOs y las juntas ejecutivas piden una rápida transformación a modelos comerciales digitales, el «Measuring IT’s Readiness for Digital Business», estudio mundial publicado por el proveedor de soluciones de protección de datos y gestión de la información Commvault en colaboración con Quadrant Strategies, desvela una brecha alarmante entre las […]
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