Discreto nivel de España en la competitividad por el talento
Aunque son países europeos los que dominan buena parte de de las posiciones de cabeza (8 entre los 10 primeros y 13 entre los 20 mejores), España no aparece hasta la plaza número 31 en el “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), un estudio exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a […]
Leer más →Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados
Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]
Leer más →Los jefes directos, claves para el éxito del desarrollo profesional del empleado
El éxito del desarrollo profesional de un trabajador depende en gran medida del comportamiento de su responsable directo, según concluye el estudio “Talk the Talk”, elaborado por Right Management, el laboratorio experto en desarrollo de carreras profesionales y del talento de la multinacional de soluciones de estrategia de talento ManpowerGroup. De hecho, nada menos que […]
Leer más →Madrid y Barcelona, entre las 20 ciudades europeas más atractivas para el talento
La capital madrileña,en el puesto 17, y la barcelonesa, en el 19, figuran en el “top 20” de las primeras ciudades europeas más interesantes para generar, atraer, desarrollar y retener talento, según refleja el “everis City Talent Index”, estudio llevado a cabo por la consultora multinacional de soluciones de negocio y estrategia everis en colaboración […]
Leer más →Aumentan los directivos con dificultades para encontrar profesionales
Frente a solo un 14% de los directivos españoles que el año pasado y un 3% en 2014 aseguraba tener dificultades para encontrar el talento necesario para sus empresas, actualmente ascienden a nada menos que al 26% los empleadores de nuestro país que se manifiestan así, aunque a nivel mundial el problema es bastante más […]
Leer más →Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento
El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]
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