Los contratos de formación duplican su peso durante la crisis
Los contratos de formación, un modelo destinado a aumentar la empleabilidad de los jóvenes, pues está dirigido en concreto a los profesionales de entre 16 y 30 años, han duplicado su peso específico en el conjunto de contrataciones laborales llevadas a cabo en nuestro país durante la crisis, según detecta un reciente estudio llevado a […]
Leer más →Uno de cada tres trabajadores españoles desempeña su actividad laboral en su municipio de nacimiento
Un 33,9% (5,6 millones) de los trabajadores de nuestro país están desempeñando su labor profesional en el mismo pueblo donde nacieron, según revela el informe “Residencia, empleo y movilidad de los trabajadores”, elaborado por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad conforme a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativos a los años […]
Leer más →Pautas esenciales para que los recién graduados encuentren su primer empleo
Por Impulsando y Entrenando tu Talento, firma especializada en asesoramiento y orientación de carrera profesional (www.entrenandotutalento.com). Con cifras de paro juvenil que superan el 50%, resulta indispensable prestar atención al colectivo de jóvenes (entre los que figuran los que ahora acaban de concluir su carrera), que busca tener la oportunidad de encontrar su primer […]
Leer más →La crisis multiplica el flujo migratorio al exterior de los españoles
La crisis y el desempleo han impulsado decididamente la movilidad laboral de los españoles, según refleja la “Guía del Mercado Laboral 2014”, realizada por la multinacional británica de contratación de profesionales cualificados Hays. En ese sentido, el 68% de los españoles (con trabajo o desempleados) estaría dispuesto a trabajar en el extranjero y el 87% […]
Leer más →Starups, un atajo para el paro juvenil
Por Isabel Echevarría Aburto, Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación José Manuel Entrecanales (http://www.fjme.org/) Casi un tercio de nuestros seis millones de parados está integrado por jóvenes menores de 30 años; una preocupante cifra de desempleo juvenil que […]
Leer más →Una plantilla joven y diversa, clara ventaja competitiva, exige una nueva estrategia de RRHH
Según un reciente estudio patrocinado por SuccessFactors, proveedora de software de gestión de capital humano (HCM) y filial de la multinacional de aplicaciones de negocios SAP, el crecimiento de los negocios depende en buena medida de atraer y retener una plantilla con valores y grupos demográficos distintos, ya que eso supone, cada vez más, una […]
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