Los trabajadores ven beneficiosa para ellos la ley de control horario
La entrada en vigor este próximo 12 de mayo del Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas en nuestro país a llevar a cabo un control horario de sus empleados beneficiará a los trabajadores, según reconocen dos tercios de los mismos en una encuesta llevada a cabo por masvoz, operadora de telecomunicaciones […]
Leer más →Fuerte incremento de las bajas laborales durante 2018
Durante el año pasado el número de bajas laborales registrado en nuestro país aumentó un 13,4% con respecto a un ejercicio antes, totalizando 4.841.820 procesos y una media por cada uno de ellos de 38,6 días de baja, lo que equivale a 186,9 millones de días laborales, la jornada anual de 104.000 trabajadores, según pone […]
Leer más →Abuso de prácticas de presentismo entre los empleados
Aunque un 20% de las empresas españolas afirma no saber si en su plantilla se llevan a cabo prácticas de este tipo, porque no tienen forma de detectarlas, la realidad es que otro 43,75% sí reconoce haber descubierto un abuso de prácticas presentistas en su organización (el restante 56,25%, entre ellas el 20% mencionado, no […]
Leer más →Trabajadores españoles: muchas horas de trabajo pero poca productividad
España es uno de los países donde más horas ocupan los empleados de las empresas, pero se sitúa, sin embargo, entre los últimos en productividad, según relata el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral”, llevado a cabo por la EAE Buusiness School. El informe, que realiza una comparativa internacional, además de en […]
Leer más →Claves para ser feliz en el trabajo
Por IMF Business School, Escuela de negocios española. El 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo, según detalla la séptima edición de la encuesta que habitualmente realiza Adecco sobre “La felicidad en el trabajo”. De esta manera, y a pesar de la salida de la crisis, el porcentaje ha aumentado casi 5 puntos desde […]
Leer más →Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo
Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” . Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]
Leer más →