Trabajadores para el siglo XXI
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. La literatura del management apunta lógica y tradicionalmente al directivo, y le viene asociando conceptos favorables y alentadores, como liderazgo, talento, inteligencia emocional, ética, proactividad, resiliencia, visión de futuro, excelencia, etc. Puede que liderazgo y talento sobresalgan (especialmente en jornadas y conferencias) desde hace tiempo, acaso porque se […]
Leer más →Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]
Leer más →Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo
Aunque la mayoría de las empresas reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, lo cierto es que son muy pocas las que cuentan con estrategia, cultura y soluciones para hacerlo, según refleja el “Workforce 2020”, estudio llevado a cabo por la consultora de análisis cuantitativo Oxford Economics […]
Leer más →Ecom&Jobs, portal de empleo dedicado al e-commerce
EGI Group acaba de lanzar Ecom&Jobs, un portal de empleo que, a diferencia de las webs de trabajo generalistas, está orientado al reclutamiento y a la selección de personal exclusivamente para el comercio electrónico. Con sede en Almogavers Business Factory (22@ de Barcelona), el portal cuenta con un equipo experto en el sector y aporta […]
Leer más →Diseño de un curriculum atractivo
Por Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, firma especializada en asesoramiento y orientación de carrera profesional (www.entrenandotutalento.com). Llevamos tiempo detectando que un porcentaje muy alto de profesionales no sabe transmitir fielmente su experiencia profesional, sus logros y sus competencias en el CV, y eso les penaliza a la hora […]
Leer más →Previsible crecimiento del número de “trabajadores inteligentes” en los próximos años
El número de «trabajadores inteligentes» (iWorkers) en las compañías europeas va a crecer de forma notable durante los próximos cinco años, según un estudio encargado por la multinacional de equipos para oficinas Ricoh. Lo cierto es que, actualmente, solo el 4% de los directivos europeos describirían a la mayoría de sus colaboradores como iWorkers (trabajadores […]
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