La gran mayoría de empresas utiliza las redes sociales para reclutar talento
Nada menos que 69% (el 49% en 2011) de los profesionales de Recursos Humanos han utilizado el año pasado las redes sociales para reclutar talento para sus respectivas compañías. Además, el 79% de los mismos profesionales entiende que el candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales, según refleja el “III Informe Infoempleo-Adecco sobre […]
Leer más →Social media y marketing de contenidos: combinación ganadora
Por Borja Aláez López, Marketing y Comunicación en QDQ Media, Firma especializada en soluciones digitales para los negocios. ¿Mató el vídeo a la estrella de la radio? La pregunta se repite cíclicamente alternando los componentes según se sucedan las nuevas innovaciones tecnológicas. ¿Desaparecerá el periódico en papel, ¿dejará de existir el cine tal y […]
Leer más →Los portales de empleo clásicos no ofrecen candidatos válidos a las startups
Aunque han cumplido a gran labor hace años, los portales de empleo clásicos no cubren actualmente las reales expectativas de las startups a la hora de ofrecer como resultado de búsqueda los perfiles que realmente necesitan este tipo de compañías, según pone de manifiesto el “Primer Estudio sobre el Talento en Startups Españolas”, que ha […]
Leer más →Aumentan las expectativas de los trabajadores de encontrar un nuevo empleo
A pesar de ser un punto porcentual inferior al segundo trimestre de 2014, el 40% de los trabajadores españoles (frente al 39% hace un año) confía ahora en encontrar un nuevo empleo en los próximos seis meses, según refleja el último “Estudio Internacional Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer trimestre de este año y realizado a partir […]
Leer más →El outplacement, como opción ventajosa para empresa y empleados
Por Itziar Nieto, Directora de Operaciones de Lukkap, Multinacional Consultora especializada en outplacement y transformación. El outplacement comprende el conjunto de acciones de asesoría, apoyo, orientación y seguimiento individual prestadas por una empresa a requerimiento de la compañía que desvincula a personas de su organización y dirigidas al profesional que se enfrenta a un […]
Leer más →Solución de Bizneo para evaluar currículums tanto por candidatos como por empresas
El buscador de empleo especializado en pymes y start-ups Bizneo ha desarrollado una nueva herramienta dirigida a elaborar de modo efectivo un currirulum vitae y también a medir de modo online la calidad del CV, de manera que sirve de gran ayuda tanto a los candidatos a un puesto de trabajo como a las empresas […]
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