El déficit de talento impide a las empresas encontrar candidatos
Aunque dos tercios de nuestras empresas (65,6%) tienen puestos vacantes para cubrir en su plantilla, lo cierto es que un 63,6% de estas (55% del conjunto de empresas españolas) tiene dificultades para encontrar los candidatos adecuados, según refleja un reciente informe del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios […]
Leer más →200 Preguntas para triunfar en una entrevista de trabajo
Autor: Miguel Ángel Aguirre Sánchez. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Libro Práctico”) 2017. Cuando, en la búsqueda de un empleo se ha conseguido pasar una primera fase de selección y se logra acceder a la entrevista de trabajo, aparece el momento más decisivo para el demandante de una ocupación laboral, quien tiene la oportunidad de […]
Leer más →Claves que funcionan en un “curriculum vitae”
Por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. En 2017 la tasa del desempleo en España cayó por debajo del 17%, la más baja en siete años. La creación de nuevos empleos ha contribuido a esta inmersión en el mercado laboral, muy […]
Leer más →Puntos “flojos” en un “currículum vitae”
Por Santiago Salas, CEO y Fundador de Bizneo, Portal especializado en implementación de herramientas de captación de talento y gestión de Recursos Humanos. Con cerca de 4 millones de españoles aún en el paro, son miles las personas que cada día redactan cuidadosamente su currículum con el objetivo de ser candidato para una oferta […]
Leer más →10 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo
Por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. La competitividad del mercado laboral y la elevada tasa de desempleo hacen que la tarea de buscar y encontrar trabajo sea difícil. Y en ese sentido, las entrevistas personales representan un momento crucial en […]
Leer más →Los valores y la visión de futuro, prioridades de los universitarios para elegir empresa
Los estudiantes universitarios mejor preparados sitúan los valores y la visión de futuro de la organización como prioridades destacadas a la hora de considerar en qué empresa quieren trabajar, según la encuesta sobre preferencias profesionales realizada por la red global de firmas de servicios profesionales KPMG. La investigación, en la que han participado 4.165 estudiantes […]
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