Habilidades directivas
Autores: Julio García del Junco y José Manuel Brás-Dos-Santos. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016. Si bien la tarea de dirigir es relativamente sencilla, no lo es menos que también resulta compleja a la vez. Sobre todo dirigir con éxito, pues precisa disponer de muchas y variadas habilidades que deben adornar la […]
Leer más →Formación, experiencia y capacidad de trabajo en equipo, competencias más demandas por las empresas
“Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que, entre los sectores que están ofreciendo un mayor número de oportunidades profesionales, destacan digital, seguros, healthcare, tecnología […]
Leer más →Del atribuido narcisismo de los líderes
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. Sobra decir que nadie es perfecto, incluso para añadir que algunos andamos bastante lejos. Desde luego y en general, nos suele faltar autocrítica y somos poco receptivos al “feedback”; casi todos fallamos en el autoconocimiento y ni siquiera somos conscientes de ello. Así parece ser, aunque al respecto […]
Leer más →Los 7 pecados capitales del directivo actual
Por Setesca, Consultora especializada en el incremento de valor de las empresas y en proyectos de mejora de procesos. ¿Cuáles son los principales fallos que cometen los directivos actuales? ¿Qué prácticas de gestión no se están poniendo en marcha? En el difícil momento actual, son necesarios una serie de puntos básicos para poder alcanzar […]
Leer más →Las empresas buscan managers con dotes de comunicación, organización y eficacia
Persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo es la base del perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías españolas cuando quieren incorporar a su organización directivos o mandos intermedios. Al menos, así lo pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la […]
Leer más →Las de la “Generación Y”, las mujeres mejor situadas en puestos directivos
Las comprendidas entre los 20 y los 34 años, es decir, las pertenecientes a la denominada “Generación Y”, son las mujeres que se encuentran en mejor posición para romper por vez primera el “techo de cristal”, según pone de manifiesto un reciente estudio de la firma de gestión de talento Hudson. La investigación, titulada “El […]
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