Los beneficios de la evaluación
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos. En un entorno como el actual en el que los recursos siguen siendo limitados, mejorar el rendimiento de los empleados y la productividad de los negocios son de los desafíos más importantes a los que se enfrentan diariamente las compañías. Por ello, contar […]
Leer más →Curriculum perfecto de un directivo
Por Padula & Partners, Consultora internacional especializada en organización, headhunting y management. Para enfrentarnos a un proceso de selección es importante que el “curriculum vitae” (CV) sea claro y conciso (si el candidato tiene muchos años de experiencia, puede ocupar más de una página, pero tampoco debemos sobrepasarnos). Y en ese sentido, el formato […]
Leer más →¿Contratar al más preparado o al más talentoso?
Por Marta Díaz Barrera, Directora de Talentoscopio, firma especializada en gestión, fomento y transmisión de valor del talento. Cada año se gradúan en España más de 220.000 estudiantes universitarios y, sorprendentemente, sigue existiendo una gran brecha entre las expectativas de las empresas y lo que los jóvenes con perfiles de primer empleo ofrecen, tras […]
Leer más →Dos de cada tres empresas españolas contratarán empleados este año
Superando en 10 puntos porcentuales a las intenciones de hace un año, actualmente el 63% (casi dos de cada tres) de las compañías españolas tiene previsto realizar nuevas contrataciones de trabajadores en el presente ejercicio, según pone de manifiesto la “Guía del Mercado Laboral 2015”, realizada por la multinacional británica Hays, especializada en la contratación […]
Leer más →Los contratos con movilidad interprovincial, en su nivel más alto desde inicio de la crisis
Los contratos que implican emigración laboral entre las provincias españolas han experimentado durante 2014 su mayor número desde que comenzara la crisis, al totalizar ahora 2.112.989, por lo que es preciso remontarse hasta 2007 (2.276.249) para encontrar una cifra más alta, según un estudio de la consultora de recursos humanos Randstad. De esta manera, los […]
Leer más →Tendencias principales del talento para 2015
Por Hays, Multinacional británica especializada en la contratación de profesionales cualificados. Optimización móvil, una escasez de ‘super’ habilidades, innovación continua y gestión del cambio son, a nivel general, algunas de las tendencias que impulsarán el crecimiento del empleo en el mundo en 2015. Además, la demanda se concentrará en competencias de alto nivel, sobre […]
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