Componer un equipo de trabajo a medida gracias al “big data”
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. Las técnicas y herramientas de reclutamiento están cambiando. Y en ese sentido, desde la llegada del “big data” al ámbito de los Recursos Humanos, los profesionales del sector no paran de […]
Leer más →Retos de las empresas para captar y retener talento
Por Pangea, Ecosistema de talento joven internacional. ¿Cómo afrontan las empresas a día de hoy la captación de talento? ¿Saben encontrarlo, atraerlo, mantenerlo? En la mayoría de los casos, no. Y esto ocurre por la velocidad a la que cambia todo, surgen nuevas tecnologías, tendencias e, incluso, roles dentro de la empresa. Tras analizar […]
Leer más →Las ofertas de empleo, en su mayor incremento de toda la década
Durante el año pasado las ofertas de trabajo en España aumentaron un 13,1% respecto a los doce meses anteriores, según detecta la vigésima primera edición del “Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se han consultado más de 334.972 ofertas de empleo publicadas en nuestro país a lo largo […]
Leer más →El 40% de los nuevos contratos indefinidos provienen de temporales
Tras alcanzar 686.445 en 2017 (17,9% más que en 2016), el número de contratos laborales convertidos de temporales en indefinidos en nuestro país ha registrado, después de la de 2016 (+21,6%), la segunda mayor subida porcentual en un año desde antes de que comenzara la crisis, a la vez que llega además a la cifra […]
Leer más →La conciliación asciende a segundo factor más importante al elegir empresa
Aunque por cuarto año consecutivo el primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2016 y 62% en 2015) […]
Leer más →Fuerte aumento de los contratos convertidos en indefinidos
Tras alcanzar 582.026 en 2016 (21,6% más que en 2015), el número de los contratos convertidos en indefinidos en nuestro país registra la mayor subida porcentual en un año desde antes de que comenzara la crisis, a la vez que alcanza además la cifra absoluta más alta lograda desde que en 2008 pasaran a indefinidos […]
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