Motivación a los empleados tras las vacaciones
Por Gonzalo Martínez de Miguel, Director general de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo. El estrés postvacacional es siempre mayor cuanto menos satisfacción se encuentra en el trabajo, bien por su contenido o bien por cómo es su dinámica. No hay que olvidar que durante las vacaciones, además de […]
Leer más →Irse de vacaciones sin tener “mala conciencia”
Por Alistair Cox, CEO de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Los trabajadores comprometidos y motivados se merecen desde luego unas vacaciones para recargar sus baterías, que además mejorarán el ambiente de trabajo a su vuelta. Sin embargo, hay un tipo de trabajador al que le resulta difícil desconectar, e incluso […]
Leer más →Desconexión del trabajo en vacaciones y rendimiento laboral
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. La llegada del periodo estival supone, para numerosos trabajadores en España, el momento de disfrutar de un merecido descanso tras el esfuerzo realizado durante el año. Para otros, como aquellos que trabajan en sectores relacionados con el comercio, la hostelería y el turismo, es una […]
Leer más →Desciende el número de profesionales que siguen conectados al trabajo en vacaciones
Frente a un 32,5% de los profesionales españoles que el año pasado decían no conseguir desconectar de su ocupación cuando toma vacaciones, ahora se limita a un 22,2% el porcentaje de los que caen en este problema, según pone de manifiesto un reciente análisis llevado a cabo por la firma internacional de soluciones de recursos […]
Leer más →La mitad de los empleados siguen conectados a sus tareas fuera del trabajo
Según refleja el “Informe anual 2017 Infojobs-ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral”, más de la mitad (51% exactamente) de los españoles ocupados reconoce responder e-mails y atender llamadas de trabajo durante su período de vacaciones o en sus fines de semana. Eso sí, a más responsabilidad en el trabajo, más crece este porcentaje, hasta […]
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