Dirección estratégica de recursos humanos
Autores: Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar y Gonzalo Sánchez Gardey. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Economía y Empresa”) 2017. En el actual entorno de los negocios, desde hace tiempo el factor humano ha pasado a ser de un creciente interés para las organizaciones como gran ventaja competitiva. La visión puramente administrativa de los recursos humanos de una empresa ha dado paso […]
Leer más →Nuevas competencias de los profesionales de RRHH en un entorno internacional
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos. A la hora de abordar un proceso de internacionalización, las empresas que operan en diferentes mercados y países tienen que considerar el área de Recursos Humanos como uno de sus pilares básicos, siendo un factor clave para el éxito o fracaso de sus […]
Leer más →Redes sociales como herramienta para gestionar el talento
Por José Manuel Villaseñor, Partner de Cezanne HR, Multinacional británica especializada en soluciones software de recursos humanos. Casi todos los internautas tienen un perfil en alguna red social. Y esta realidad, que no es un fenómeno pasajero, nos acerca un poco más a la teoría de la “aldea global”. Por ello, es un modelo […]
Leer más →Evolución y perspectivas de los Recursos Humanos en la “Era Digital”
Por Carlos de Benito, Director del Máster de Dirección de RR.HH. en la Era Digital de la firma de formación empresarial online LIDlearning y de Interlaboris, compañía especializada en gestión de empresas, relaciones laborales y comunicación corporativa, bajo el sello del centro universitario La Salle. Venimos de un período en el que las Direcciones […]
Leer más →Beneficios del “cloud” para los profesionales de recursos humanos
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos El “cloud computing” se está convirtiendo en el mejor aliado para que los departamentos de recursos humanos dispongan de la tecnología más innovadora, con proyectos cortos y a un coste muy ajustado. En ese sentido, las principales ventajas que el uso de soluciones […]
Leer más →El liderazgo, un concepto muy manido
Por José Enebral, Consultor Senior. Hace décadas, reconocidos expertos del management relacionaban al directivo-líder con las metas perseguidas y la correspondiente asunción de responsabilidad. Los subordinados-seguidores podían ver a su jefe como líder, si se sentían debidamente guiados hacia aquellas; si se alcanzaban a satisfacción de todos. No cabía hablar de liderazgo si no […]
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