Las empresas buscan managers con dotes de comunicación, organización y eficacia
Persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo es la base del perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías españolas cuando quieren incorporar a su organización directivos o mandos intermedios. Al menos, así lo pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la […]
Leer más →A la mayoría de empleados les gustaría tener otro jefe
Aunque sólo el 14% admite tener una mala relación con él, lo cierto es que nada menos que al 54% de los empleados españoles le gustaría tener otro jefe, según pone de manifiesto una encuesta a más de 500 profesionales llevada a cabo por la consultora especializada en búsqueda y selección de mandos intermedios y […]
Leer más →Confianza y honestidad, rasgos más valorados por los empleados sobre su jefe
Dos de cada tres empleados del mundo destacan sobre todo la confianza y la honestidad como los rasgos que más valoran en su jefe, según muestra el último “Randstad Employer Branding”, que ha encuestado al respecto a más de 200.000 trabajadores de 3.400 empresas en 23 países distintos. El estudio, realizado por la firma de […]
Leer más →Los directivos españoles creen que su facturación y competitividad mejorarán en 2013
Según recoge el “Observatorio de la Función Directiva”, casi un 60% de los directivos de nuestro país atisban una mejoría de las empresas en lo que se refiere a facturación (el 58% cree que mejorará y otro 31% que irá igual) y competitividad (56% y 21%, respectivamente) para este año 2013, en tanto que, con […]
Leer más →Inditex, Mercadona y Santander, empresas españolas con mejor reputación
La firma textil Inditex vuelve a liderar un año más el ranking español de compañías con mejor reputación corporativa, según el último “Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) 2013”, estudio de referencia sobre esta condición. El trabajo de Inditex en ese sentido se refleja además en que también se posiciona en primer lugar en los […]
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