Del atribuido narcisismo de los líderes
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. Sobra decir que nadie es perfecto, incluso para añadir que algunos andamos bastante lejos. Desde luego y en general, nos suele faltar autocrítica y somos poco receptivos al “feedback”; casi todos fallamos en el autoconocimiento y ni siquiera somos conscientes de ello. Así parece ser, aunque al respecto […]
Leer más →En torno al concepto de integridad
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. Hace poco leí un “tuit” de un prestigioso coach personal: “Persona ÍNTEGRA es la que ha logrado cierta coherencia entre lo que siente, lo que piensa y lo que hace”. Ha tenido un alto número de respuestas, retuits y marcas como favorito. Se ve que el tema goza […]
Leer más →Uno de cada tres directivos aprueba comportamientos poco éticos para asegurar su negocio
Aunque parece que los directivos españoles están cada vez menos dispuestos a justificar comportamientos poco éticos en sus empresas, lo cierto es que nada menos que un 36% aceptaría alguna propuesta de este estilo para ganar o salvaguardar su negocio, según muestra la decimotercera “Encuesta Global sobre el Fraude 2014 de EY”, que lleva por […]
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