Antes que conocimientos, las empresas buscan honestidad y compromiso en los nuevos titulados
Aunque las universidades preparan a sus alumnos sobre todo en cuestiones de conocimientos técnicos, habilidades para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, así como a orientación a resultados, lo cierto es que la tercera edición del “Ranking Universidad-Empresa”, estudio llevado a cabo una vez más por la Fundación Everis para detectar la empleabilidad de los […]
Leer más →Casi la mitad de los becarios realiza el mismo trabajo que el resto de empleados
En un mundo en el que cada vez son más las plantillas compuestas en un alto porcentaje por estudiantes y recién titulados que buscan su primera experiencia laboral, la figura del becario forma parte de muchas organizaciones españolas y, según un estudio llevado a cabo por Becatester, plataforma que recoge valoraciones de los becarios y […]
Leer más →La empleabilidad de la población cualificada, muy por encima de los otros niveles educativos
La población universitaria y posgraduada en España tiene una tasa de ocupación un 30% mayor que la de aquellos con menor formación, según pone de manifiesto el estudio “La Empleabilidad de la Población Cualificada 2017”, realizado por EAE Business School y que lleva a cabo un análisis de la evolución en Europa, España y nuestras […]
Leer más →El contrato de formación, vía efectiva en la entrada de jóvenes al trabajo
El contrato de formación se ha convertido en los últimos años en una de las principales medidas para facilitar el acceso al mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años, sin formación ni experiencia y en situación de desempleo. Así lo creen al menos tanto los propios jóvenes con este tipo de contrato, […]
Leer más →Las empresas, en busca de profesionales dispuestos a seguir aprendiendo
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. La globalización, el cambio hacia una economía del conocimiento y el ritmo acelerado de las innovaciones tecnológicas están transformando radicalmente la forma de operar de las empresas. Un nuevo escenario en el que cada vez es más relevante […]
Leer más →Las empresas optan por la honestidad antes que por los conocimientos en sus empleados
Aunque las universidades preparan a sus alumnos mejor en campos como conocimientos técnicos, habilidades para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, así como a orientación a resultados, lo cierto es que lo que más valoran luego las empresas son competencias como la honestidad y el compromiso ético, la capacidad de aprendizaje y el trabajo en […]
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