Lugar de trabajo e interacción de distintas generaciones de empleados
Por Helena Herrero, Presidenta y Directora General para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica. Las compañías tienen la oportunidad de diferenciarse del resto reteniendo y atrayendo el talento, pero además también respondiendo a las diferentes necesidades generacionales de sus empleados. Para ello, estas empresas se enfrentan al reto de que las distintas generaciones […]
Leer más →Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave
Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]
Leer más →Los “millennials” se sienten juzgados por los compañeros si trabajan fuera de la oficina
Con una cierta implantación popular del trabajo flexible que hace un 70% de los “millennials” confiesen que trabajan fuera de las oficinas frecuentemente o de vez en cuando, frente al 15% de ellos que nunca lo hace, una reciente encuesta llevada a cabo en una docena de países por la multinacional de comunicaciones avanzadas Polycom […]
Leer más →Los “millennials”, a favor del emprendimiento
Los jóvenes de la generación “millennial” apuestan por el emprendimiento como solución a la situación económica que les ha tocado vivir, tal como refleja la sexta edición del “Estudio global de Emprendimiento Amway”, realizado por esta multinacio nal de la venta directa en colaboración con la Universidad Técnica de Múnich y la empresa de estudios […]
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