Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo
Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” . Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]
Leer más →Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados
Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]
Leer más →Los managers, más comprometidos sobre absentismo que el resto de trabajadores
Los managers se ausentan de la empresa menos que el resto de trabajadores por motivos de trabajo. De hecho, según revela el “9º Barómetro Europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores”, reciente investigación llevada a cabo por la consultora de “business performance” Ayming, solo el 26% de aquellos, frente al 55% del total de […]
Leer más →El peligro de que la crisis transforme a los mejores en empleados “zombies”
Desde el comienzo de la crisis, el número de parados en nuestro país casi se ha triplicado, pasando de los escasos 2 millones de personas sin trabajo con que finalizó 2007 a los más de 5,5 que contabilizamos en la actualidad. Tener trabajo, hoy en día, es un lujo. De eso, no cabe duda. Son […]
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