Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo
Aunque la mayoría de las empresas reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, lo cierto es que son muy pocas las que cuentan con estrategia, cultura y soluciones para hacerlo, según refleja el “Workforce 2020”, estudio llevado a cabo por la consultora de análisis cuantitativo Oxford Economics […]
Leer más →Las previsiones de contratación laboral en España vuelven a ser negativas
Aunque la proyección mejora dos puntos con respecto al mismo período de 2013, lo cierto es que las previsiones de contratación laboral en España vuelven a ser negativas de cara al último trimestre de este 2014, según refleja el último “Estudio Manpower de Proyección de Empleo”, que ha encuestado a más de 65.000 empresarios en […]
Leer más →Tendencias tecnológicas globales en la gestión de los recursos humanos
Por Meta4, firma especializada en soluciones de nómina y recursos humanos. La gestión de recursos humanos se ha convertido en una de las piezas fundamentales para garantizar la productividad y la buena marcha de las compañías. Y en esa línea es preciso tener en cuenta que la globalización, el paso a la “nube” (cloud […]
Leer más →No todos los directores de RRHH cuentan con apoyo explícito de la alta dirección
Partiendo de un posicionamiento puramente transaccional, orientado a funciones como la administración de personal o las relaciones laborales, las direcciones de RRHH han sabido reorientarse en los últimos años hacia un rol de partner estratégico del negocio, enfocado, entre otros objetivos, a desarrollar el talento, potenciar los valores corporativos o favorecer la gestión del cambio […]
Leer más →La mayoría de los españoles confía en mantener su empleo
Aunque desciende un 1% respecto a un año antes, siguen siendo mayoría los españoles que durante el segundo trimestre de este 2014 dicen confiar en mantener su actual puesto de trabajo durante los próximos meses. En concreto, tal y como refleja el último “Randstad Monitor”, el 57% de los trabajadores consultados en nuestro país así […]
Leer más →La innovación, gran reto de la gestión de los recursos humanos
El principal reto de las organizaciones para adaptarse al contexto actual, marcado por los nuevos modelos de trabajo, las nuevas tecnologías y la globalización, pasa por potenciar la innovación en RRHH, con foco en la transformación de las organizaciones, según el estudio “Odisea 2017, gestionando personas en tiempos de cambio”, elaborado por la consultora People […]
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