“Age management”, asignatura pendiente en las empresas
Por Lola Ruano, Business Manager, y Laura Rosillo, Experta en Recursos Humanos y Colaboradora, en UOC Corporate, Universitat Oberta de Cataluña Las personas de entre 45 y 69 años (14.465.508) en España casi duplican a las menores de 20 (8.274.346) y superan en millón y medio a las que tienen entre 20 y 44 […]
Leer más →Lugar de trabajo e interacción de distintas generaciones de empleados
Por Helena Herrero, Presidenta y Directora General para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica. Las compañías tienen la oportunidad de diferenciarse del resto reteniendo y atrayendo el talento, pero además también respondiendo a las diferentes necesidades generacionales de sus empleados. Para ello, estas empresas se enfrentan al reto de que las distintas generaciones […]
Leer más →Diversidad e inclusión, conceptos poco introducidos aún en la empresa española
En los últimos años, el concepto diversidad e inclusión (D&I) se ha situado en el epicentro del debate empresarial, aunque lo cierto es que aún se encuentra en una fase muy temprana de desarrollo, según pone de manifiesto el informe “RSC, Diversidad & Inclusión. Autoevaluación de la Empresa Española”, llevado a cabo por la Fundación […]
Leer más →Los extranjeros ocupan una cuarta parte de los puestos de trabajo creados
De los 478.800 nuevos empleos creados en nuestro país en los últimos doce meses (un +2,5% que un año antes), que confirma la tendencia de dieciocho trimestres consecutivos con incremento interanual del empleo, 357.500 (+2,1%) han sido ocupados por trabajadores de nacionalidad española, mientras que los contratados emigrantes han aumentado un 5,7%, totalizando 121.300 trabajos. […]
Leer más →La contratación de profesionales con discapacidad, en máximo histórico
Con 98.378 contrataciones de ese tipo, un 6,3% más respecto a la cifra alcanzada el año anterior en el mismo periodo, la contratación en España de trabajadores con discapacidad durante los diez primeros meses del ejercicio, el 2018 pasa a convertirse en la cifra más elevada de la década: 92.586 en los diez primeros meses […]
Leer más →Las mujeres, poco representadas en el liderazgo empresarial según los profesionales
Nada menos que hasta el 88% de los profesionales españoles y portugueses consideran que las mujeres están sub-representadas en el liderazgo de las empresas, según detecta el informe “Estrategias de Talento Sostenible–Diversidad de Género y Liderazgo”, basado en una encuesta realizada por la consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos Robert Walters. […]
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