Se estanca la presencia de mujeres en la alta dirección de las empresas
Según apunta el último estudio “Women in Business”, elaborado por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, aunque nos situamos ligeramente por encima de la media global y de la UE (24% en ambos casos), solo el 26% de puestos ejecutivos en las grandes y medianas compañías de […]
Leer más →Del atribuido narcisismo de los líderes
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. Sobra decir que nadie es perfecto, incluso para añadir que algunos andamos bastante lejos. Desde luego y en general, nos suele faltar autocrítica y somos poco receptivos al “feedback”; casi todos fallamos en el autoconocimiento y ni siquiera somos conscientes de ello. Así parece ser, aunque al respecto […]
Leer más →Curriculum perfecto de un directivo
Por Padula & Partners, Consultora internacional especializada en organización, headhunting y management. Para enfrentarnos a un proceso de selección es importante que el “curriculum vitae” (CV) sea claro y conciso (si el candidato tiene muchos años de experiencia, puede ocupar más de una página, pero tampoco debemos sobrepasarnos). Y en ese sentido, el formato […]
Leer más →El nivel digital de los directivos, peor de lo que ellos creen
La percepción del dominio de las tecnologías que tienen los directivos es más alta que la realidad, según refleja el estudio “Nivel digital directivo”, llevado a cabo por la escuela de negocios EADA, la consultora estratégica de transformación digital RocaSalvatella y la firma de análisis Penteo. El citado informe, que ha encuestado en nuestro país […]
Leer más →Los 7 pecados capitales del directivo actual
Por Setesca, Consultora especializada en el incremento de valor de las empresas y en proyectos de mejora de procesos. ¿Cuáles son los principales fallos que cometen los directivos actuales? ¿Qué prácticas de gestión no se están poniendo en marcha? En el difícil momento actual, son necesarios una serie de puntos básicos para poder alcanzar […]
Leer más →Las empresas buscan managers con dotes de comunicación, organización y eficacia
Persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo es la base del perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías españolas cuando quieren incorporar a su organización directivos o mandos intermedios. Al menos, así lo pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la […]
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